صفحه اصلی > بانک تجربیات : شاداب‌سازی مدرسه

شاداب‌سازی مدرسه

پست های مرتبط

دیدگاه کاربران (5 دیدگاه)

  1. باسلام.تجربیات دبستان حضرت اسماعیل منطقی تر و واقعی تر به نظر می رسه.چراکه شرایط مالی وتجهیزاتی اکثریت مدارس کشور را نمایان می کند.مدارس شاهدامتیازات ویژه ای از نظرامکانات مالی ،فضا وانتخاب کارکنان خبره وحمایت بیشتراولیا را دارندکه خواه ناخواه موتورمحرک تولید ده ها ایده ی قابل اجراست.
    مدیری سعی دارد به خاطرکشت پول، مدرسه ی دولتی را به هیئت امنایی تبدیل کندچون صرفا توان کارکردن با پول را دارد ومهارتی برای رشد وارتقای مدرسه نداردلذا باعث محرومیت دانش آموزان ضعیف وکم بضاعت اطراف مدرسه از مدرسه ی مجاور می شودوآنها را آواره ی مدارس حاشیه ای می کندوکسی نیست جوابگوی آسیب های ندانم کاری چنین افراد کم تجربه ونیروهای تازه کارباشد وآنها را راهنمایی کند.هجوم سیل آسای نیروهای جوان وواگذاری سمت های مدیریتی به آنها باسوابق کاری کم،بلای جدیدی که به جان مدارس افتاده.باتاسف.

  2. شاداب سازی مدرسه :مصداق بارزی از شعارپول باشه،همه چیز هست.حتی خلاقیت وطرح وتحول مدرسه.البته برای کسانی که از گزینه ی مهارت شخصی،اعتمادبه دانش آموزان ،اعتمادبه اولیاء و…غافل هستند.که عناصری حیاتی واثرگذاردر رشد وارتقای فضای آموزشی وپرورشی مدرسه هستند.

  3. واقعا خوشم اومد از دید باز و خلاقانه خانم صابری، بنظرم خیلی از مواردی که در این محتوا بیان شد کمک بزرگیست به رشد مهارت های فردی دانش آموزان…خیلی عالی بود . درود بر شما

  4. سلام و درود

    تجربیات خیلی ارزنده ای از جناب آقای اسماعیلی. سرکار خانم حیدری و سرکار خانم صابری مشاهده کردیم.

    خیلی عالی بود و خداقوت

  5. خیلی ایده های خوبی بود من واقعا در مدرسه شاهد کار کردم بخاطر قوانین سخت شاهد و چادر زدن شادابی و نشاط کمتر دیده می شد اومدم مولود خوانی توسط مداحان شاد بزارم و بچه ها تخلیه هیجانی خوبی داشته باشن .نشاط و شادابی خیلی مؤثره حتی در آموزش اونها و درس عملی یاد گرفتن در محیط های کاری .عالی بود دست مریزاد

دیدگاهتان را بنویسید